Flere praktik-pladser til de unge
Af Klaus Dalgas
, den 16. januar 2012 kl. 23:38
Rigtig mange unge mennesker strander i dag på arbejdsmarkedet, fordi de ikke kan få en læreplads.
Den økonomiske krise har dæmpet arbejdsgivernes lyst til at ansætte unge i praktik, og det er en af de væsentligste årsager til både frafaldet på erhvervsskolerne og den store og stigende arbejdsløshed blandt de unge mellem 18 og 25 år.
Der har i årevis været fokus på praktik-situationen i Danmark. Og selv om det endnu ikke har hjulpet så meget, så er der dog iværksat gode tiltag, som faktisk hjælper nogle unge med at komme ind i et stabilt uddannelsesforløb.
Et af disse gode tiltag var beskrevet i gårsdagens avis, hvor håndboldklubben Nordsjælland Håndbold i samarbejde med foreningen Nydansker og kommunerne i Helsingør, Hillerød, Gribskov og Fredensborg har etableret en mentor-ordning.
Mentor-ordningen går ud på, at håndbold-klubben kontakter sit omfattende erhvervsnetværk for at høre, om der er nogle erhvervsfolk, der kunne tænke sig at være støtteperson - mentor - for nogle unge mennesker, som ikke selv har gode forbindelser til at få en praktikplads. Projektet har kørt i et halvt års tid, finansieret af Socialministeriet, og har vist sig at være en rimelig succes. Indtil nu er der etableret 25 kontakter mellem erhvervsfolkene og de unge, og det har resulteret i mange nye praktik-pladser i virksomheder, som har fået øjnene op for de unges kvaliteter.
Alle parter i dette mentor-projekt fortjener ros for deres indsats. Det gælder ikke mindst de socialt engagerede erhvervsfolk, der stiller sig til rådighed for en god sag, men også håndboldklubben, der herved tager det sociale ansvar, der klæder elite-satsningen så godt.
Grundlæggende er det dog et problem for hele vores samfundsmodel, at der ikke er et forpligtende ansvar og en samfundsholdning hos arbejdsmarkedets parter til altid at få oprettet de lærepladser, der er nødvendige for at få uddannet de kommende generationer til moderne industriproduktion, handel og service.
Arbejdsgiverne må i samarbejde med arbejdstagernes organisationer oprette langt flere lærepladser, end det sker i dag. Det nytter ikke noget at lade det offentlige om den opgave, der er lagt ud til parterne.
Det er DA’s og LO’s ansvar, at der er praktikpladser nok til de unge. Og det er de unges ansvar at tage de pladser, der er, og at tage deres læretid seriøst gennem normalt fremmøde og engagement i foretagendet. Hvis alle viser samfundssind, undgår vi at tabe en generation på gulvet, som vi har set tidligere.
Og det skal vi undgå for enhver pris.
@BRØD-SIGNATUR: